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Wellbeing at work S.à r.l.
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WORKSHOPS

Voraussetzung des Erfolges
 
Die Kultur eines Unternehmens muss so entwickelt sein, dass eine Offenheit, Transparenz und Bekennung zum Thema betrieblicher Gesundheitsförderung besteht. Sie setzt die Rahmenbedingungen, die für den Erfolg sämtlicher Präventionsmaßnahmen erforderlich sind und bringt zum Ausdruck dass das Unternehmen an der Gesundheit und am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert ist.
 
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist nur dann effektiv wenn ein Bündel von Maßnahmen aufgrund der spezifischen Ursachen im Unternehmen realisiert und die Einzelteile aufeinander abgestimmt werden. Die vier Hauptsäulen, welche die betriebliche Prävention bilden sind:
  • Unternehmenskultur
  • Führungskräfte
  • Arbeitsort
  • aktive Gesundheitsförderung
 
Wir können durch unsere Weiterbildungskurse und Coachings einen großen Teil dieser 4 Bereiche abdecken und unser Pool an Partnern ermöglicht es uns, unseren Kunden, je nach Wunsch, ein "komplettes Gesundheitsförderungsprogramm" anzubieten.
 
Ablauf der Workshops
 
In unseren praxisbezogenen Seminaren (Workshops) vermitteln wir theoretisches Wissen über das spezifische Thema, geben Tipps und Hinweise zur Gesundheitserhaltung und Krankheitsvorbeugung und ermöglichen den Teilnehmern einen Erfahrungsaustausch.
 
Alle unsere Lehrgänge sind jeweils individuell auf Wunsch des Kunden auf eine bestimmte Gruppe von Teilnehmern angepasst und alle Praxisübungen basieren auf Situationen aus dem Alltag dieser Gruppe.
 
Durch diesen Prozess vermitteln wir den Teilnehmern eine praxisnahe Art und Weise, das neue Wissen sofort in ihren alltäglichen Arbeitsablauf einzubinden und somit effizient ihre neuen Erfahrungen erfolgreich umzusetzen.

Die Workshops werden jeweils als ein- und/oder zweitägige Seminare angeboten.

Außerdem ist es eine große Ehre für uns, unseren Kunden ebenfalls als Berater zur Seite zu stehen, um ihre Weiterbildungsprogramme im Sinne eines gesundheitsorientierten Unternehmens zu gestalten.
 

 

WORKSHOPS
  2012
 
19. und 20. Januar
sowie 16. März
Intelligence émotionnelle et communication
CFPC Dr. R. WIDONG


9. und 10. Februar
sowie 29. März

Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
CFPC Dr. R. WIDONG


 


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Harmonie personnelle Jan 2011