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TEAM-COACHING

Grundsätzlich lassen sich Anlässe für Teamcoachings in drei Bereiche unterteilen:

Bei der Entstehung eines neuen Teams
Um die Arbeitsfähigkeit oder Effizienz eines Teams zu steigern
Um eine bestehende schwierige Situation zu lösen

Team-Coaching ist ein dynamischer Prozess, der den Teams dabei hilft ihre Leistung zu verstärken und sie unterstützt, indem sie mit praktischen Fähigkeiten und Werkzeugen ausgerüstet werden, um mit mehr Motivation und Engagement an die Arbeit zu gehen und Negativität zu neutralisieren.

Das Team-Coaching ist ideal für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter, die neue Projekte umsetzen oder für Teams die eine neue strategische Richtung einschlagen und erfolgreich sein wollen. Team-Coaching bringt die Mitarbeiter eines Teams auf ein gleiches Level und ermöglicht dass gemeinsame Ziele schneller erreicht werden.

Team-Coaching etabliert sich zunehmend auch in pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern. In Abgrenzung zur Supervision ist Coaching direkter, zielgerichteter und schließt Elemente der Wissensvermittlung und des Trainings mit ein.

Folgende Themen werden in unseren Teamcoachings behandelt:

Analyse der Teamsituation
Zieldefinition
Klärung von Rollen und Arbeitsaufträgen
Klärung von Zuständigkeiten
Beseitigung von Kommunikationsstörungen
Reflexion der Führungssituation

Was bewirkt
Team-Coaching?

Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

Klare Definition der Aufgaben jedes einzelnen Teammitglieds

Verbesserung der Leistungsfähigkeit des gesamten Teams

Entwicklung einer gemeinsamen Vision

Klärung von unausgesprochenen Konflikten im Team
Förderung der Kommunikation

Integration von neuen Teammitgliedern erleichtern
Motivation des Teams

Datei Downloads:

TNS-ILRES Presentation