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Wellbeing at work S.à r.l.
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SUPERVISION
Supervision ist eine bewährte Form der Beratung, die Fachkräfte und Teams dabei unterstützt, berufliches Handeln zu reflektieren und effizienter zu gestalten.
 
Supervision ist besonders geeignet, wenn es darum geht, die persönlichen und zwischenmenschlichen Aspekte im Arbeitsleben genauer zu betrachten. Vor allem dann, wenn Situationen oder Zustände den täglichen beruflichen Ablauf stören, blockieren oder sogar stilllegen.
 
Gerade für soziale Berufe ist es unerlässlich das berufliche Handeln zu reflektieren, die Berufsrolle im Blick zu haben und eine gute Balance zwischen Distanz und Empathie zu finden.
 
Supervision ist die richtige Methode, berufliche Handlungen und Vorgehensweisen zu analysieren, zu überdenken und neu zu strukturieren. Eine Supervisonsgruppe ist ein guter Ort, Synergien zu nutzen, um Energien zu gewinnen.
 
Mögliche Schwerpunkte sind:
  • Fallsupervision, Reflexion von Praxisfällen
  • Teamsupervision, Verbesserung der kollegialen Zusammenarbeit
Supervision hat das Ziel, die Belastungen im beruflichen Alltag besser zu bewältigen und die Freude an der Arbeit zu erhalten.
Was bewirkt eine
Supervision?
 

  • Neue Ideen und neue Sichtweisen entwickeln
  • Verstrickungen und Blockierungen lösen
  • Entlastung fördern
  • Neue Handlungsspielräume anbieten
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Unterscheidung von Sachebene und Beziehungsebene
 

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TNS-ILRES Presentation